警惕欺诈性招聘信息

鉴别招聘信息的真实性

即便你尚未成为麦格纳的员工，我们也会以保护求职者的利益为出发点，防范不法分子和非正规职业代理公司通过假装向求职者提供麦格纳的工作机会、甚至出示伪造的录用通知书来行骗。

为防止求职者不慎落入欺诈陷阱，请注意以下几点:

• 麦格纳从不向申请或面试任何职位的求职者收取任何费用。同样，麦格纳也不允许任何招聘方或职业代理公司因求职者向麦格纳提交简历或进行面试而其收取任何费用，包括申请费、招聘费、押金、文书费、签证或工作许可费以及任何软件或设备使用费。
• 麦格纳会阶段性地授权特定的招聘方或职业代理公司来招聘职员填补空缺职位。这些招聘方或职业代理公司同样不得收取上述任何费用。
• 录用通知书将由麦格纳招聘经理递交给应聘者。如果录用通知书通过电子邮件发送，则它会使用麦格纳的官方电子邮箱。 此外，录用通知书将会发布于候选人有权限访问的平台上。候选人只有通过我们提供的唯一账号和密码才能访问这些平台。谨防任何自称来自麦格纳的可疑录用通知书，它们可能由自称为招聘方者发送，或由自称为麦格纳员工者通过Gmail、雅虎、Zoho、ProtonMail、iCloud等邮箱地址发送。

伪造录用通知书的其他鉴别特征有：

• 带有麦格纳首席执行官斯瓦埃米·卡特吉利或麦格纳首席人力资源官亚伦·麦卡锡签名的录用通知书。通常情况下，录用通知书会由你即将工作的部门招聘经理签署。
• 录用通知书上盖有“经董事会批准”的印章。
• 录用通知书的信头未包括工作地点。通知书由各事业部/分支撰写，规范信头应包含工作地点。
• 在招聘过程中，你被要求提供与面试职位无关的银行信息、密码或其他个人资料。
• 录用通知书上的公司标志显示不规范或通过粘贴附在信件中。 如上所述，因通知书由各事业部/分支撰写，信头格式应为该事业部/分支的标准信头。
• 录用通知书中缺乏适当的敬语且有许多语法和拼写错误。

若你遇到以上任何一种问题，则该录用通知书有可能是伪造的，麦格纳将不予承认。如果你发现了可疑的招聘信息或录用通知书，请立即上报至：verifyoffer@magna.com