不正な求人情報に注意してください

本物の求人情報特定

マグナに入社する前でも、あなたの最善の利益を念頭に置いています。 したがって、マグナでのキャリアの機会を約束することや、偽のオファーレターを提示することで、求職者を不正に誘惑する悪意のある個人やエージェントに注意してください。

これらの不誠実な人物に知らないうちに騙されないように、次の点に注意してください。:

• Magnaは、候補者に応募や面接の費用を請求することはありません。 同様に、リクルーターや人材派遣会社がマグナへの履歴書提出やマグナでの面接のための料金を請求することを許可していません。こういった料金には、申請料、採用料、保証金、事務処理料、ビザまたは就労許可料、あるいはソフトウェアまたは機器の料金が含まれます。
• 時折、マグナは特定の採用担当者または人材派遣会社に欠員補充を許可します。 これらのリクルーターまたは人材派遣会社にも、上記の料金を請求することは許可していません。
• オファーレターは、マグナ採用マネージャーが候補者にお渡しします。 電子メールの場合、オファーレターはマグナの電子メールアドレスから送信されます。 さらに、オファーレターは候補者のポータルに掲載され、 各候補者固有のIDとパスワードを入力することによってのみアクセスすることができます。メールがGmail、Yahoo Mail、Zoho、ProtonMail、iCloudなどのメールサービスから送信された場合、リクルーターからの直接送信、またはMagna従業員と偽る人物から送信されたMagnaのオファーレターの可能性があります。ご注意ください。

あなたが受け取ったオファーレターが偽物である可能性があるという他の兆候は次のとおりです:

• MagnaのCEOであるSwamy KotagiriまたはMagnaの最高人事責任者であるAaron McCarthyが署名しているオファーレター： 通常、オファーレターは、あなたが勤務する部門/部門の採用マネージャーによって署名されます。
• 「取締役会の承認」と刻印された署名があるオファーレター
• 就業場所が明記されたレターヘッドがないオファーレター：グループ/部門は、独自のオファーレターを発行します。
• 採用プロセス中に、面接対象の仕事に関係のない銀行情報、PIN番号、またはその他の個人情報を求められた場合
• オファーレターの会社ロゴが不適合なロゴであるか、手紙に貼り付けられているように見える場合。 上記のように、レターヘッドはオファーを発行する拠点からのものである必要があります。
• 適切な挨拶文がなく、文法やスペルの誤りが各所に見られる場合。

上記のいずれかのオファーレターを受信した場合、オファーレターは偽物である可能性が高く、Magnaはこれを履行しません。 求人情報やオファーレターが偽物であると思われる場合は、すぐにverifyoffer@magna.comに報告してください。