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MAGNA INTERNATIONAL | CÓDIGO DE CONDUCTA Y ÉTICA
Glosario
Soborno:
Dar u ofrecer algo de valor a alguien para su beneficio personal
con el fin de obtener un provecho comercial o alguna otra ventaja. Incluye el
pago de pequeñas sumas, en ocasiones denominadas “pagos de facilitación”
o “pagos de aceleramiento”, a funcionarios del gobierno de bajo nivel para
obtener servicios rutinarios a los que la persona tiene derecho sin necesidad
de remuneración.
Cumplimiento:
Respetar la letra y el espíritu de la ley, de este Código
y de todas las políticas de Magna.
Buena fe:
Con honestidad y sin mala intención.
Funcionario del gobierno:
Es un empleado de algún departamento
o agencia de gobierno, o de alguna agencia internacional pública, o bien cualquier
persona que actúe con poderes oficiales en nombre de un gobierno, departamento
o agencia internacional pública, así como cualquier otra persona considerada
como funcionario del gobierno conforme a los procedimientos de Magna.
Información privilegiada:
Información no conocida por inversionistas
o por el público que de ser conocida haría cambiar significativamente su
perspectiva en cuanto al valor de una compañía, o de sus acciones u obligaciones.
Algunos ejemplos incluyen una adquisición o fusión significativa, cambios en la
administración, litigios y conflictos laborales.
Pago indebido:
Forma de soborno en la que una suma de dinero pagada
o que se debe pagar se devuelve como recompensa personal para promover un
convenio comercial.
Cabildeo:
Comunicaciones con funcionarios del gobierno de cualquier nivel,
incluidas las personas electas para puestos públicos y el personal y empleados
de agencias de gobierno, con la intención de promover, oponerse o influir de
alguna manera en la toma de alguna decisión.
Familiares o amigos cercanos:
Incluye a cónyuges, parejas, hijos,
padres, abuelos, nietos, hermanos, tías, tíos, sobrinos, sobrinas, familia política,
relaciones por alianza o adopción, o persona que cohabite en su mismo lugar
de residencia y amistades con las que se relacione fuera del trabajo.
Cosa de valor:
Puede ser, entre otras, dinero, obsequios, donaciones
caritativas, gastos de viaje y entretenimiento excesivos, gastos educativos,
promesas de empleo futuro o acciones de una compañía.
Tercero:
Persona, organización o empresa que opera de manera externa
a Magna.