Magna Code of Conduct and Ethics

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13 Para reportar sospechas de violaciones al Código de Conducta y Ética de Magna, visite
P: Por informes internos sé que las ventas de Magna se han
incrementado significativamente y que nuestras ganancias en este
trimestre serán superiores a las previstas por los analistas de la
industria. ¿Puedo decirle a mi hermana que compre acciones de
Magna antes de que publiquemos nuestros ingresos trimestrales?
R: No. El uso de información privilegiada en su propio beneficio o el
de otras personas, incluidos sus familiares o amigos, es contrario
a nuestro Código y es ilegal.
Negociación inapropiada de valores
En ocasiones, nuestros empleados, debido a su trabajo, pueden tener acceso a información confidencial de
Magna y de nuestros proveedores, competidores, clientes o socios comerciales. Si un empleado utiliza esta
on fines de inversión, podría obtener una ventaja ilegal sobre otros inversionistas.
Es ilegal comprar o vender valores, como acciones y bonos, contando con información privilegiada, y las
sanciones pueden ser severas. Por lo tanto, si cuenta con información privilegiada acerca de Magna o de otra
compañía, tiene prohibido realizar inversiones en dicha compañía hasta que tal información sea pública y los
inversionistas hayan tenido la oportunidad de evaluarla.
Tampoco se permite a los empleados compartir información privilegiada con sus compañeros ni con personas
ajenas a Magna, si no tienen autorización de recibirla. Esta prohibición se extiende a compartir información
privilegiada con .
Hay incluso requisitos más estrictos para los directores y ejecutivos de Magna y otras personas enumeradas
en la Política de Reportes y Manejo de Información Privilegiada . Está prohibido que estas personas
compren o vendan valores de Magna en determinados periodos.
Nuestra Política de Reportes y Manejo de Información Privilegiadada orientación sobre cómo evitar
la información privilegiada y su divulgación inadecuada.
Divulgación publica
Como compañía que cotiza en la bolsa, Magna tiene la responsabilidad de dar información completa,
precisa y oportuna en sus documentos públicos. Tomamos esta responsabilidad muy en serio y nos
esforzamos en cumplir todas las leyes aplicables relacionadas con la divulgación de nuestras actividades
comerciales, operaciones y situación financiera. Para cumplir con estos complejos requisitos legales,
Magna ha establecido un Comité de Divulgación Corporativa formado por la alta dirección.
Cualquier empleado autorizado a hablar con los medios o con los accionistas, o a hacer divulgación
publica de cualquier tipo, debe cumplir con las leyes correspondientes sobre valores y con nuestra
Política Corporativa de Divulgaciones.
Para obtener más información, consulte nuestra Política Corporativa de Divulgaciones.