Vorsicht vor betrügerischen Stellenangeboten

So erkennen Sie echte Stellenangebote

Magna möchte Ihre Interessen bereits im Bewerbungsprozess bestmöglich wahren. Aus diesem Grund möchten wir Sie vor skrupellosen Personen und Vermittlungsagenturen warnen, die Arbeitssuchenden mit gefälschten Stellenangeboten in betrügerischer Absicht Karrieremöglichkeiten bei Magna versprechen.

Um Sie vor Schaden durch etwaige gefälschte Angebote zu bewahren, beachten Sie bitte Folgendes:

Magna wird niemals Gebühren für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung oder ein Bewerbungsgespräch verlangen. Ebenso ist es von Magna beauftragten Personalvermittler oder -agenturen nicht gestattet, Gebühren für Ihre Bewerbung oder ein Bewerbungsgespräch mit Magna einzuheben. Dies betrifft beispielsweise Rekrutierungsgebühren, Bearbeitungsgebühren, Kaution, Gebühren für Visum oder Arbeitserlaubnis sowie Software- oder Gerätegebühren.
Magna beauftragt gelegentlich Personalvermittler oder -agenturen mit der Besetzung einer Stelle. Auch diese dürfen für ihre Leistungen keinerlei Gebühren von den Bewerber_innen einheben.
Die Stellenangebote werden den Bewerber_innen vom Magna-HR-Manager übermittelt. Wenn das Schreiben per E-Mail verschickt wird, stammt es von einer Magna-E-Mail-Adresse. Das Stellenangebot wird zusätzlich auf dem Bewerberportal veröffentlicht, auf das Bewerber_innen nur mit einer eindeutigen ID und einem Kennwort zugreifen können. Nehmen Sie sich vor Stellenangeboten in Acht, die als Magna-Schreiben getarnt sind und direkt von Personalvermittler_innen oder einem angeblichen Magna-Mitarbeitenden stammen, wenn die E-Mail von E-Mail-Diensten wie Gmail, Yahoo Mail, Zoho, ProtonMail, iCloud usw. verschickt wird.

Andere Anzeichen dafür, dass es sich um ein gefälschtes Angebot handelt, sind folgende:

Das Schreiben ist von Magnas CEO Swamy Kotagiri oder dem Magna Chief Human Resources Officer, Aaron McCarthy, unterzeichnet. Normalerweise wird das Stellenangebot vom HR-Manager der jeweiligen Abteilung unterzeichnet, in der Sie arbeiten werden.
Eine Unterschrift auf dem Angebotsschreiben mit dem Stempel „Approved by the Board of Directors“/„Durch den Vorstand genehmigt“.
Der Arbeitsort ist nicht im Briefkopf angegeben. Gruppen/Abteilungen senden ihre eigenen Stellenangebote aus.
Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses nach Kontoinformationen, PIN-Nummern oder anderen vertraulichen Informationen gefragt werden, die nichts mit der betreffenden Stelle zu tun haben.
Wenn das Firmen-Logo im Schreiben unecht oder hineinkopiert wirkt. Wie oben erwähnt, sollte der Briefkopf von der betreffenden Abteilung/Ort stammen.
Wenn im Anschreiben eine angemessene Anrede fehlt oder es mit Grammatik- und Rechtschreibfehlern übersät ist.

Wenn Ihnen im Schreiben die oben erwähnten Merkmale auffallen, handelt es sich wahrscheinlich um eine Fälschung und es wird von Magna nicht anerkannt. Falls Sie glauben, ein gefälschtes Job-Posting oder Stellenangebot erhalten zu haben, wenden Sie sich bitte umgehend an: verifyoffer@magna.com