Usadené V Zelených Priestoroch
PODPORA NOVÝCH SPÔSOBOV MYSLENIA
Veľký obrázok: Máme niekoľko cieľov, počnúc zlepšením našej energetickej účinnosti, znížením emisií skleníkových plynov a zapojením našich ľudí. Kľúčom je zapojiť každého zamestnanca na každom jednom mieste, a preto musíme zmeniť spôsob myslenia. Najlepším spôsobom, ako zmeniť kultúru, je pomôcť ľuďom pochopiť dôležitosť ich dnešných činov – dokonca aj malých, ako je vypínanie svetiel, keď nie sú potrebné – pri vytváraní lepšej a udržateľnejšej budúcnosti pre všetkých. Musíme tiež pochopiť úplný vplyv produktov, ktoré vyrábame v priebehu celého ich životného cyklu, aby sme mohli výrobcom automobilov poskytnúť udržateľné riešenia.
Praktické kroky: V každej z našich 74 pobočiek máme energetického šampióna a vo všetkých divíziách Cosma na celom svete prekonávame naše ciele znižovania spotreby vody, elektriny a zemného plynu. Často chodíme po našich zariadeniach, aby sme objavili nové príležitosti pre udržateľnosť a zvýšili povedomie prostredníctvom rozhovorov so zamestnancami. To pomáha ľuďom ďalej rozvíjať ich myslenie na udržateľnosť a ponúka nové spôsoby, ako premýšľať o tom, ako môžu prispieť v práci a vo svojom osobnom živote.
Dôležité: Našu víziu udržateľnosti nám pomôže dosiahnuť angažovanosť všetkých a zdieľanie osvedčených postupov.
ADRIANO LIMA, Manažér globálnej prevádzkovej dokonalosti a udržateľnosti, vedúci skupiny udržateľnosti Magna Cosma
PESTOVANIE POVEDOMIA
Veľký obrázok: Povedomie a porozumenie sú prvé kroky k udržateľnosti. Začína to pochopením, aký druh energie spotrebúvate, a následným sledovaním. Potom môžete začať konať a stanoviť si cieľ. V Magna Seating sme väčšiu časť roka strávili štúdiom toho, ako sledovať a znižovať spotrebu energie v našich 70 závodoch a zariadeniach po celom svete.
Ďalším krokom je oboznámiť sa s riešeniami. Doma som si dal namontovať solárne panely, pretože som sa o nich chcel dozvedieť. Potom je pre mňa jednoduchšie pochopiť, čo musíme v Magne urobiť, pretože solárne panely potenciálne skúmame v našich zariadeniach.
Praktické kroky: V našich zariadeniach kompenzujeme skleníkové plyny, pracujeme na projektoch znižovania spotreby energie a povzbudzujeme každého, aby premýšľal skôr, ako začne konať. Naše iniciatívy na úsporu energie začínajú v našej americkej pobočke spoločnosti Magna Seating, kde sme urobili všetko od inštalácie pohybových senzorov na osvetlenie až po používanie „inteligentného ovládača“ na zníženie alebo odstránenie spotreby vody v závislosti od poveternostných podmienok.
Dôležité: Znižovanie našej uhlíkovej stopy je správna vec. Je to pre mňa také jednoduché.
JOHN OILAR, Viceprezident inžinierstva, vedúci skupiny pre udržateľnosť Magna Seating
ROMAN PÖLTNER, Riaditeľ riadenia infraštruktúry a skupiny HSE, vedúci skupiny Magna Steyr pre udržateľnosť
VYTVORENIE NOVÉHO MYSLENIA
Veľký obrázok: V minulosti sme vždy hovorili o činnostiach špecifických pre divíziu, aby sa stali udržateľnými. Teraz máme skutočnú firemnú stratégiu Magna, nielen individuálne projekty. To nám dáva nové príležitosti a nový rámec pre každú skupinu na stanovenie konkrétnych cieľov, ktoré treba dosiahnuť. Je to veľký krok k udržateľnej budúcnosti.
Tieto ciele nám pomáhajú vytvoriť nový spôsob myslenia pre zamestnancov, a to je jedna z najdôležitejších vecí. Ľudia si musia byť vedomí svojho príspevku k ochrane planéty doma aj v práci. Ide o kolobeh života a zabezpečenie toho, že budúcim generáciám zanecháme lepší svet.
Praktické kroky: Naším plánom je ukázať zákazníkom Magna, že robíme mesačný pokrok smerom k dosiahnutiu našich cieľov udržateľnosti. Veľký úspech: Náš závod Magna Steyr v Grazi dosiahne uhlíkovú neutralitu do roku 2022, čo je pred naším celkovým firemným cieľom, čo sa týka CO2.
V Steyri využívame geotermálne vykurovanie a chladenie a elektrinu, ktorá je 100% obnoviteľná. V roku 2021 sme spustili Project Cycle Champ, ktorý propaguje jazdu na bicykloch do práce poskytovaním nabíjacích staníc pre e-bicykle, samoopravárenskej stanice a parkovacích miest pre 900 bicyklov. Na našej testovacej dráhe sme vytvorili poľnú lúku a nainštalovali úle pre opeľovače.
Dôležité: Za splnenie našich cieľov udržateľnosti sme zodpovední všetci.
KEVIN KAMMERER, Manažér pre životné prostredie a udržateľnosť skupiny, vedúci skupiny Magna Exteriors pre udržateľnosť
MALÉ KROKY SMEROM K UDRŽATEĽNOSTI SA SČÍTAVAJÚ
Veľký obrázok: Som nadšený z toho, čo Magna robí pre udržateľnosť. Naše uhlíkovo neutrálne ciele sme oznámili skôr, ako väčšina našich konkurentov. Teraz je na nás, aby sme tieto vznešené ciele v krátkom časovom rámci aj dosiahli. Som hrdý na to, že môžem pracovať pre túto spoločnosť, pretože ukazujeme, čo sa dá docieliť, ak všetci pracujeme na dosiahnutí jedného cieľa. Výzva je to však veľká najmä pre Magna Exteriors, ktorá je vďaka našim lakovniam a metódam vstrekovania druhým najväčším spotrebiteľom energie v spoločnosti.
Praktické kroky: V našich 58 zariadeniach máme energetické tímy, ktoré sa zameriavajú na 10 najlepších spotrebiteľov energie v každej divízii, od vzduchových kompresorov a chladiacich veží až po lakovne. Pomocou nových technológií, ako sú ultrazvukové merače, dokážeme lokalizovať a opraviť úniky vzduchu v systéme. Vo väčšine našich divízií prekračujeme naše ciele ročného znižovania spotreby energie. Osobná výzva pre mňa: Skúmanie rôznych sľubných technológií na odstránenie kalu z farby.
Dôležité: Pamätajte, že aj malé veci, ktoré robíme, od záhrad pre opeľovače až po znížené náklady na logistiku, sa na konci dňa sčítajú.
ANALÝZA ZAINTERESOVANÝCH STRÁN: KĽÚČOVÁ ČASŤ STRATÉGIE
Veľký obrázok:Úspešné podnikanie znamená splnenie požiadaviek našich akcionárov. Od zákazníkov, investorov a regulačných orgánov čelíme obrovskému množstvu rôznych požiadaviek na to, čo sa očakáva v súvislosti s udržateľnosťou. Zosúladili sme stratégiu Powertrain s celkovou víziou udržateľnosti Magna, aby sme dosiahli rozdiel v našich produktoch, procesoch a ľuďoch a zároveň sme sa zamerali na ekonomické, environmentálne a sociálne aspekty dôležité pre všetky zainteresované strany.
V rámci našich vlastných prevádzok a výrobných procesov, ktoré predstavujú 20 až 40 % všetkých emisií, existuje veľa príležitostí na zníženie emisií CO2. A ďalších 60 až 80 % emisií CO2 pochádza z dodávateľského reťazca, takže musíme spolupracovať s našimi dodávateľmi, aby sme im tiež pomohli zlepšiť sa. To môže zahŕňať použitie recyklovaných materiálov, ako aj zlepšené výrobné procesy a procesy vývoja produktov.
Praktické kroky: 32 lokalít Magna Powertrain vytvára svoje vlastné „energetické plány“. Zdieľame nápady prostredníctvom globálneho systému. S opatreniami na úsporu energie a efektívnosť existuje niekoľko rýchlych riešení, ktoré môžu divízie použiť, ako napríklad používanie LED svetiel a tepla generovaného z výrobných procesov na vykurovanie budovy. Zabránenie úniku stlačeného vzduchu a vypínanie strojov počas hodín mimo prevádzky môže tiež priniesť výrazné zníženie. Rovnaký energeticky uvedomelý spôsob myslenia možno ľahko použiť aj doma, a to vypnutím svetiel alebo znížením termostatu v zime. Či už v práci alebo doma, môžete dosiahnuť úspory a výhody pre životné prostredie.
Dôležité:Je dôležité vyvážiť ekonomické, environmentálne a sociálne dopady toho, čo robíme v práci a doma, aby sme boli úspešní a stali sa udržateľnejšími.
VOLKER LUDWIG, Riaditeľ globálnej udržateľnosti a EHS, vedúci skupiny udržateľnosti Magna Powertrain
DARREN CHARBONNEAU, Vedúci skupiny udržateľnosti Globálnej štíhlej výroby, Magna Mechatronics, skupiny udržateľnosti v odvetví zrkadiel a osvetlenia
UDRŽATEĽOSŤ ZAČÍNA V DIELNI
Veľký obrázok: Pod pojmom udržateľnosť si každý predstaví šetrenie elektriny, vody a zemného plynu. Tieto pre spoločnosť ako Magna predstavujú najväčšie náklady, ale sú len malou časťou rovnice. Musíme myslieť vo väčšom. Udržateľnosť je o vytváraní lepšej spoločnosti a o napĺňaní našich dnešných potrieb, no nie o obetovaní potrieb budúcich generácií.
Predstavili sme našim divíziám 17 cieľov trvalo udržateľného rozvoja (SDG) OSN a spôsob, akým môžu mať pozitívny vplyv. Súčasťou týchto cieľov trvalo udržateľného rozvoja nie je žiadna chudoba alebo hlad, ale kvalitné vzdelanie, rodová rovnosť, energetické a klimatické opatrenia a niekoľko ďalších dôležitých oblastí. Dodržiavaním SDG sa Magna stane najlepšou súčasťou našich komunít.
Praktické kroky: Pokiaľ ide o udržateľnosť, musíme sa dostať na úroveň dielní. Potrebujeme ľudí, ktorí sa zúčastňujú na charitatívnych akciách, sadení stromov a energetických „pokladoch“, kde môžete počuť, vidieť a cítiť veci, ktoré čerpajú energiu. Pri nedávnej „honbe za pokladom“ v Techform v Ontáriu prišli viacerí ľudia z niekoľkých oddelení s vylepšeniami vo výške 60 000 dolárov zmenou správania a praktík v mnohých oblastiach.
Máme novú maticu alebo výsledkovú kartu, ktorá sleduje, ako sa 48 divízií MML a Electronics každý mesiac zlepšuje, ako dodržiavajú ciele udržateľného rozvoja OSN. Okrem toho sme si stanovili cieľ minimálne päť energetických projektov ročne pre každú divíziu.
Dôležité: Nekompromitujte budúcnosť svojimi činmi dnes.
We want to hear from you
Send us your questions, thoughts and inquiries or engage in the conversation on social media.
Súvisiace príbehy
Zostaňte v kontakte
Chcete získať ďalšie informácie o spoločnosti Magna? Môžete dostávať najnovšie správy o spoločnosti Magna prostredníctvom upozornení alebo e-mailov priamo do vašej doručenej pošty.