Deti Milénia Žnúce Úspechy V Spoločnosti Magna

Pracujem na väčších fúziách a akvizíciách, ako aj investíciách rizikového kapitálu. Mal som príležitosť pracovať spolu so služobne staršími členmi tímu na niekoľkých neobyčajne vzrušujúcich transakciách. Vek a počet rokov skúseností nie sú v spoločnosti Magna jedinými predpokladmi na to, aby ste mali vplyv. Existuje tu možnosť prísť a prispieť, ako aj ochota načúvať každému, kto je schopný pridať hodnotu.

Je veľmi skvelé a zaujímavé, ak má človek možnosť zanechať za sebou stopu a prispieť k týmto transformačným strategickým rozhodnutiam. To, čo ma poháňa, je schopnosť veľmi tvrdo pracovať na obchodoch a pomáhať formovať spoločnosť.

Bude v ňom posteľ.

Káva. Som energický, motivovaný a ženie ma snaha dosiahnuť dobrý výsledok. Rád by som si však myslel aj to, že som hĺbavý ako šálka čaju. Bol by som skôr kocúrom. Mačky sa vyznačujú určitou úrovňou nezávislosti, sú však aj dobrými spoločníkmi.

Ľudí a koncepty, na ktorých pracujeme. Niet úžasnejších a priateľskejších ľudí ako sú strojári. Náš technický tím, ktorého každý člen pochádza z iného prostredia, je skvelý. Vo svojom tíme sa cítim dobre, čo znamená, že môžem slobodne hovoriť a konať. Pracujeme na novej mobilite, ktorá zahŕňa všetko. Zameriavame sa na využitie solárnej energie pre vozidlá a na rôzne druhy jej využitia v oblasti mikromobility. Kreatívne možnosti sú nekonečné.

Robím finálny výskum pre novú mobilitu a iné projekty. Ako inžinierka vo výskume nedisponujem najväčším hlasom v miestnosti – ten majú údaje. Môj mentor Ron Zak by povedal, že som pred veľkou prezentáciou nervózna. Povedal: ‚Marisa, výskum si robila ty, vieš, že je správny. Hovor sebavedomo.‘ To sa mi naozaj uchovalo v pamäti.

S najväčšou pravdepodobnosťou bude plne poháňané solárnou energiou. Bude veľmi elegantné, bez točiacich sa kolies, autonómne, s nekonečnou zásobou občerstvenia.

Môj partner a spolumanažér je Hexin Li, ktorý pre spoločnosť Magna pracuje už 29 rokov a je iba o rok mladší ako môj otec. Radím sa s ním vždy, keď mám otázky alebo narazím na problémy. Má veľké srdce. Jeho najlepšia rada znie: ‚nechaj za seba hovoriť svoju prácu. ‘

Výrobcovia automobilov si naše laboratórium preverujú, aby sa uistili, že sme spôsobilí vykonávať skúšanie a nemusia nič zadávať tretej strane. Jeden z okamihov, na ktorý som najviac hrdá, nastal, keď nám spoločnosť Geely udelila certifikát. Spoločnosť Gelly je významným zákazníkom a išlo o veľký míľnik. Hrdosťou ma naplnilo aj to, keď nás čínska vláda uznala za národné laboratórium. Ide o veľkú česť.

Maľovala by som. To, čo som sa naučila na hodinách maľovania, sa dá využiť v mojej práci. Týka sa to aj zmýšľania. Nepodliehať panike. Nehnať sa. Postupovať krok za krokom.

Práca je podnetná. Je rôznorodá a nikdy sa pri nej nenudím. Som tiež veľmi hanblivá. V kníhkupectve som sa naučila lepšie komunikovať s ľuďmi a na svojom novom poste sa v komunikácii stále zlepšujem.

Moje povýšenie. Bola som šťastná, že mi zverili väčšiu zodpovednosť.

Mentorov mám viac, takže nejde iba o jednu radu. Mám mnoho kolegýň, ktoré mi pomohli a stále pomáhajú. Sú z výrobného prostredia a oddelenia kvality. Radia mi, ako rýchlo a efektívne pracovať. V tejto práci je rýchlosť pre zákazníka veľmi dôležitá.

Chcela by som v tomto závode pracovať v administratíve.

Bude to lietajúce auto.

Veľa som sa učil a veľmi som sa snažil, aby som bol najlepší. Toto je moja druhá práca po strednej škole. Pred ňou som vyrábal elektronické súčiastky v solárnom priemysle. Aj vtedy išlo o prácu vo výrobe, zistil som však, že mám oveľa radšej automobily.

Môj mentor v spoločnosti Magna je Shengping Fang. Je skúseným operátorom výroby, ktorý mi pripomína, aby som bol pozorný, opatrný a bral túto prácu vážne. Malá chyba môže spôsobiť veľké problémy. Mohla by poškodiť vozidlo aj dobrú povesť spoločnosti.

Chcem to najbezpečnejšie vozidlo, takže bude mať vonkajšie airbagy. Bezpečnosť je pre mňa a moju rodinu rozhodujúca.

Rýchlo a zbesilo 7: Späť na štartovaciu čiaru zo série Rýchlo a zbesilo.

Futbal. Je o tímovej práci a dosiahnutí cieľa. Baví ma pracovať s tímom a vyhrávať.

Mám tu priateľov. Mojím priateľom je vedúci úseku kvality. Môžem sa s ním porozprávať o práci a akýchkoľvek osobných problémoch. Je dôležité mať dobrých kolegov a vedúcich.

Na konkrétny okamih si nespomínam, pretože som hrdý po celý čas. Mám dobrý pocit zo zodpovednosti za kontrolu kvality. Navyše mi spoločnosť Magna priniesla šťastie. Každý rok sa v našom závode koná novoročný večierok pre zamestnancov s tombolou. Dvakrát som vyhral najväčšiu cenu. V oboch prípadoch to bol zlatý náhrdelník a oba som daroval mame.

Rád kontrolujem kvalitu, takže raz by som chcel byť manažérom kvality. Okrem toho milujem kávu, preto by som chcel vlastniť kaviareň.

Bude kompletne autonómne a vybavené kávovarom.

Išiel by som si zabehať do parku.

Nie sú to tri, ale štyri. „Pohodový, v práci seriózny“.

Ľudia vo výrobnom prostredí sú najdôležitejší. Prácu vykonávajú za podpory ostatných. Naučil som sa aj to, že je dôležitá komunikácia a priateľstvo. Keď som sa zaškoľoval na tretej zmene, tím dobre komunikoval, čo mu pomohlo prekročiť mieru produktivity. Navzájom sa poznali a rozprávali. To bolo významné.

Využitie celoživotného vzdelávania v spoločnosti Magna. Mojím vzdelávaním bolo pochopenie obchodu ako celku. Magna je podnikateľská a dnes už zapadnem kdekoľvek, pretože chápem koncepcie začatia podnikania.

Ďalší krok je autonómny. Kľúčom je pohodlie. Ľudia oceňujú tovar a služby, ktoré im uľahčujú život.

Mojimi koníčkami sa stali beh a cvičenie s činkami. Okrem toho rád skúšam nové reštaurácie. Milujem hudbu a literatúru. Čítam články na tému Priemysel 4.0 a Národná futbalová liga.

Keď som absolvovala postgraduálne štúdium v odbore manažment riadenia kvality na Lambton College v Ontáriu, mala som učiteľa, ktorý kedysi pracoval pre spoločnosť Magna. Volal sa Dhaval Vyas. Povedal nám o tom, aké skvelé skúsenosti a znalosti získal, keď tu pracoval. Inšpirovalo ma to a chcela som získať rovnaké skúsenosti. Hneď ako som vošla do MSM na pohovor, vedela som, že toto je miesto, kde chcem pracovať.

Na farme v Indii, kde som vyrastala, sme nemali auto. Hoci môj otec nechodil do školy, v indickej kultúre všetci vieme, že vzdelanie prináša príležitosti. Cítila som, že ďalšie vzdelávanie v Kanade mi pomôže zamerať sa na praktickejšie aspekty toho, čo potrebujem na dosiahnutie úspechu. Veľa z toho, čo som sa naučila, sa uplatnilo v mojej súčasnej práci.

Nezáleží na tom, aká stresujúca môže byť situácia, len buď sebaistá a dôveruj si. Musíš si veriť. S istotou viem, že toto je ponaučenie, ktoré mi prospeje v kariére aj živote.

Hrala by som bedminton. Počas dospievania som bola najlepšou hráčkou bedmintonu v škole. Najlepšie mi išiel bekhend.

Ako technička nákupu spolupracujem s mnohými ľuďmi a často preberám s dodávateľmi problémy, objednávky a ceny. Vďaka práci som v styku aj s rôznymi oddeleniami spoločnosti Magna, napr. personálnym oddelením, oddelením IT či inžinieringu. Tým sa naozaj zlepšujem v komunikácii a vyjadrovaní sa, čo sa u technikov ako som ja nie vždy predpokladá.

Moja mentorka je Maggie Qian, riadiaca pracovníčka nákupu na mojom oddelení, a vždy to vyzerá, ako by sme preberali 20 až 30 úloh. Naozaj mi pomohla pri stanovovaní priorít v mojej práci a zvyšovaní mojej efektivity. Za ten čas je mi už ako sestra.

Mám pocit, že práve tu, v spoločnosti Magna, som našla prácu svojich snov.

Milá, odvážna a rozhodná.

Mojou mentorkou bola Flor Garcia, vedúca výroby, ktorá je už na dôchodku. Keď som pracoval ako operátor strojov, podporovala ma a povzbudzovala, aby som si rozvíjal zručnosti. Vždy hovorila: ‚Staraj sa o ľudí. Obchod naozaj závisí od nich.‘

Podpora profesionálneho rastu operátorov výroby v mojom tíme. Hovorím im, že musia využiť príležitosti, ktoré spoločnosť Magna ponúka. Mnohých z nich povýšili do lepších pracovných pozícií v oblasti materiálov, údržby a výroby. Podpora, ktorú mi poskytla spoločnosť, ma motivovala k tomu, aby som pomáhal ostatným.

Bude to autonómne vozidlo s masážnymi sedadlami. Človek potrebuje po odchode z práce miesto na relax.

Trávil by som viac času s manželkou a dvoma deťmi, 8-ročným Dylanom a 2-ročným Ianom. Asi by sme hrali futbal.

V prvom rade ako trochu hanblivého, keď ma však ľudia spoznajú, uvedomia si, že som zábavný. Vždy hľadám spôsoby, ako ľudí rozveseliť.

Futbal. Futbal som hral už ako štvorročný. Naučil som sa pri ňom, že vodcovstvo je kľúčom k dosiahnutiu víťazstva.

IPracujem v 8-člennom tíme. Skúšame a overujeme kvalitu zvarov na rámoch sedadiel pre takých zákazníkov ako sú General Motors a Stellantis. Kontroly kvality vykonávame každú hodinu. Ak zistíme problém, opravu chyby na stroji necháme na nástrojára alebo technika zvárania.

Tím za deň skontroluje približne 4 000 zvarov. Bolo by neuveriteľne ťažké dostať problém cez systém, pretože sa vykonáva mnoho dvojitých a trojitých kontrol. Pri práci myslím na svoju šesťročnú dcéru Kali. Nechcem ju posadiť na sedadlo, ktorému nebudem dôverovať.

Keďže sme si všetci rovní, veci dokončujeme ako tím. Navzájom sa podporujeme. Každý deň je znamenitým dňom. Každý deň sa vám ako tímu podarí niečo úspešne dosiahnuť.

Zaujímavé by bolo magnetické vozidlo, ktoré využíva technológiu elektrického pohonu. Umožnilo by využívanie obnoviteľných zdrojov a prispelo by k zníženiu znečistenia a počtu dopraných nehôd.

Doma so snúbenicou Haley, mojou dcérou Kali a 40 akváriami. Áno, je ich 40. Okrem nich máme ešte plazy, dvoch ježkov, dvoch psov a korytnačky.

Čaj. Snažím sa byť pokojný a vždy mám dostatok energie. Som priateľský ako pes, skôr som však ako kojot. Som všade a nedržím sa jednej trasy.